基于哲学视野的企业软实力及提升路径研究(2)

4.以人为本，提升企业源动力

每一种管理理论都存在哲学的基点，即对人的本质以及价值的认识。人的本质属性是其社会性，而人的价值由其社会性规定，即人既是主体又是客体，既是目的又是手段。社会需要尊重并且满足个人，个人也需要满足社会，对社会承担相应的责任并作出应有的贡献。任何工作的目的都应该是使人得到满足。马克思有关人的理论让我们明白，必须重视人的作用，企业在发展中要坚持以人为本，从而使企业的实力得到提升。人是企业创建的一个基础，也是企业存在的关键，同时也是企业发展的根本。企业进行发展的出发点以及归宿应该是人，因此必须提高人的素质，充分体现人的价值，并且要促进人的全面发展。从企业的内部来看，凝聚力可以使他们对企业更加的忠诚，更好地为企业服务，他们都拥有同样的目标，都为了目标尽自己所能去工作，从而使企业的团队精神变得强大起来，其促进了企业的又好又快发展。

5.以道德为基础，提升企业形象

（1）加强企业领袖形象的培养

一个企业的灵丘代表了一个企业的形象以及品格，因此，企业的领袖必须要注重自身实力以及外在形象的培养，从而使企业的软实力得到提升。海尔集团总裁张瑞敏用自己的魄力为企业赢得了知名度，其促进了企业的发展，使企业的软实力得到了有效的提升。

（2）提升企业的社会责任感

一个优秀的企业一定是负责任的，它不仅对企业的股东负责，而且对企业的员工、顾客甚至整个人类都负责，负责体现了一个企业高尚的经验理念以及道德水准。企业在社会上发展，必然担负着很多的责任，企业要想在社会上立足，赢得社会的赞誉，必须承担起自己的责任，为企业塑造一个有责任有担当的形象，从而促进企业的长远发展。

（3）加强企业诚信的培养

企业在经营过程中必须要讲诚信，将诚信原则贯彻到底。讲诚信对企业的发展具有很大的促进作用，不仅能够降低交易的成本，提升企业各项工作的效率，而且可以为企业树立良好的外在形象，给企业吸引更多的合作者。企业只要秉承诚信经营的理念，一定可以为其赢得赞誉。

6.提高企业的创新能力

创新对一个企业的发展起到了至关重要的作用。我国很多企业由于受到计划经济体制的影响而缺乏创新意识，企业中存在的很多优势资源没有被合理的利用起来，使企业的核心竞争力不高，创新能力差。企业中的领导缺乏创新、管理以及危机的意识，员工也没有掌握新的理论与技术，导致企业不能迈向新的发展阶段，企业发展呈现出原地踏步甚至后退的状态。因此，必须加强企业领导创新意识的培养，以及员工的技术培养，以提高企业的创新能力，使企业能够得到持续的发展。

五、结语

随着市场经济体制的改革以及不断完善，企业的硬实力已经越来越不能支撑其长远发展，而企业软实力的出现为其发展带来了生机。因此，必须加强企业的软实力建设，从而提升企业的综合实力。

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