认识与创新加强企业文化建设的哲学思考(2)

第二，企业文化对企业经营具有促进作用。在企业文化建设上具有显著优势的企业在经营活动上往往更具市场竞争力，这些企业在制定企业战略规划时绝不满足于短期盈利。企业文化的内生动力会使企业家们将目光引向社会效益的实现和企业口碑的构建，从而令企业得以长远发展。尽管企业文化促进企业持续发展是隐性的，但却是实在的。企业短期经营业绩的增加容易通过市场开拓、生产扩张、资金投放等方式获得，但是企业效益的长久提升则不可以单纯依赖这些因素实现。

第三，企业文化对提高资产价值具有积极作用。企业资产包括有形资产和无形资产。企业有形资产是以具体物质产品形态存在的资产。企业的无形资产是指企业拥有或者控制的没有实物形态的可辨认非货币性资产。企业文化建设的成果应归入无形资产。企业文化建设的好坏会影响企业美誉度和知名度。拥有好的美誉度和知名度是企业优质的无形资产。企业资产价值的提高，不仅有赖于有形资产的增加，也有赖于无形资产的提升。企业文化建设的目的是着眼于提升企业的无形资产，通过较高的美誉度和知名度提高综合竞争力，使资产价值不断增值。

3 着力推动企业文化创新

创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力。实践基础上的理论创新对于指导实践的进一步发展具有重大意义。当前我国企业文化建设存在缺乏自身特色、操作流于形式等问题，很大程度上因为缺少创新理论。要解决这些问题，必须以创新理念推动企业文化建设。当前以创新理念推动企业文化建设可以从以下3个方面着手。

第一，努力使企业文化建设张扬独特个性。文化是人类社会历史实践进程中创造的物质财富与精神财富的总和。从社会发展史的角度上讲，文化的形成、发展、变革和创新总是一定时代的产物。它与人们所处时代的生产方式、经济状况、科技水平等关系密切。企业文化作为一种特殊的文化形式也不例外。企业文化要不断在实践中发展，决不能千篇一律，要把企业文化建设与企业自身特点、行业发展趋势结合起来。每个企业打造内部文化时应该将经营状况、战略定位、目标愿景等元素有效融合在一起，形成特色鲜明、贴近实际、内涵丰富的核心内涵。

第二，努力使企业文化建设凸显时代魅力。任何企业的发展都离不开时代赋予的平台。企业文化建设要紧跟时代步伐，与时俱进才能谈得上开拓创新。市场经济发展到今天，信息科技对企业经营方式、市场分析、人力资源管理等方面的影响广泛而深远。企业文化建设要直面时代对企业发展提出的全新课题，研究新情况，解决新问题。当下，网络信息时代给企业文化建设打下的技术烙印格外明显。企业文化建设要善于运用各种网络技术工具加以推进，使企业文化建设凸显时代魅力。

第三，努力使企业文化建设彰显进步自觉。对企业来说，塑造企业文化不是在理论层面的 “只说不做”，也不是脱离实际的 “纸上谈兵”，而是将新的经营思想细化到企业运营的各个环节，通过不断的企业变革来实现员工最初的行为改变，这种行为改变会推动企业不断进步。企业文化建设的一个重要目的是防止企业因缺乏内生动力而止步不前、思想僵化和满足现状。为此，推进企业文化建设要与促进企业持续进步一并考虑、一同计划、一起实施，使进步自觉充满企业文化建设的全过程。

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文章来源：《哲学动态》 网址: http://www.zxdtzzs.cn/qikandaodu/2021/0520/542.html